Construire des relations contractuelles solides dès l’embauche pour sécuriser vos recrutements, attirer les talents et anticiper les risques juridiques.
Un accompagnement structurant, de la définition du cadre contractuel à l’intégration des collaborateurs, en France comme à l’international.
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Accompagner la vie du contrat de travail avec rigueur et pragmatisme.
Le cabinet sécurise les évolutions contractuelles, la gestion de la performance, les situations sensibles et les départs, dans le respect du cadre légal et des enjeux humains.
RÉORGANISATIONS
Maîtriser l’impact social des décisions structurantes.
Le cabinet accompagne les entreprises dans leurs projets de restructuration, de transformation et de croissance, en sécurisant chaque étape sur le plan juridique et opérationnel.
DIALOGUE SOCIAL
Structurer et sécuriser les relations collectives au sein de l’entreprise.
Le cabinet accompagne la mise en place et le fonctionnement des instances représentatives, ainsi que la négociation collective, dans une logique d’anticipation et de maîtrise du risque.
PRÉVENTION
Anticiper et gérer les enjeux de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
Le cabinet assiste les employeurs dans la prévention des risques, la gestion des situations sensibles et la sécurisation de leur responsabilité
CONTENTIEUX
Défendre les intérêts de l’entreprise avec une stratégie contentieuse maîtrisée.
Le cabinet représente et assiste ses clients devant l’ensemble des juridictions et autorités, dans des dossiers individuels, collectifs et à forts enjeux.
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